💧 Qui sommes-nous ?

Exquado offre depuis 1998 aux entreprises l’accès illimité à une eau pure, fraîche et filtrée. Nous équipons les professionnels de fontaines filtrantes performantes, garantissant une eau de qualité supérieure et les accompagnons dans leur démarche RSE.

Plus de 25 000 fontaines sont en gestion chez nos clients et plus de 550 000 personnes consomment de l’eau Exquado quotidiennement en France. En proposant une fontaine à eau à leurs collaborateurs, les entreprises font le choix de privilégier la qualité de vie au travail.

Depuis juin 2023, Exquado a atteint une nouvelle étape en obtenant officiellement le statut de Société à Mission. Cela signifie que, en plus de notre quête de rentabilité, nous nous sommes engagés envers des objectifs sociaux, sociétaux et environnementaux fondamentaux, que nous nous efforçons de réaliser. Notre raison d'être est : nous favorisons avec efficacité et intégrité, l'utilisation des fontaines à eau filtrantes, source de bien-être et proximité humaine.

Chez Exquado, nous sommes animés par une ambition audacieuse : doubler notre chiffre d'affaires au cours des trois prochaines années, tout en maintenant une qualité de service irréprochable. Nous croyons fermement que cette croissance dynamique est la clé pour étendre notre impact positif et continuer à accompagner toujours plus d'entreprise.

🧰 Poste :

Véritable bras droit de la Responsable des Ressources Humaines, tu participes activement à la gestion quotidienne des RH et au déploiement de nombreux projets structurants.

/Missions opérationnelles (70% du temps) :

• Recrutement : rédaction et diffusion des annonces, pré-qualification téléphonique, prise de référence auprès des anciens employeurs, gestion des relations écoles, onboarding des nouveaux collaborateurs

• Administration du personnel : suivi des contrats, dpae, visites médicales et déclarations obligatoires

• Paie : préparation et contrôle des éléments variables de paie, suivi des compteurs temps, réponses aux questions des managers et des collaborateurs

• Formation : suivi des formations obligatoires, des dossiers avec les organismes et prise en charge avec l’OPCO

• Office management : organisation des événements, gestion des frais généraux et des différents prestataires

/Missions transverses (30% du temps) :

• Développer la marque employeur (interne & externe)

• Construire et suivre des KPI RH

• Formaliser et améliorer les process RH

🤩 Profil recherché :

Le job t'intéresse ? 

Tu es le profil idéal, si :

• Tu as une formation Bac + 3 minimum et tu as une expérience d'au moins 1 an sur un poste de RH généraliste (stage, alternance et/ou contrat traditionnel)

• Tu es sensible à notre métier et tu souhaites toi aussi avoir un impact fort

• Tu fais preuve de discrétion et d'agilité 

• Tu es reconnu.e pour ta flexibilité en t'adaptant aux priorités mais aussi à tes interlocuteurs

🧐Informations complémentaires

• Prise de poste : dans l'idéal le 13/04/2026

• Type de contrat : CDD 6 mois (dans le cadre d'un remplacement maternité)

• Durée hebdomadaire : 39h/semaine

• Statut : agent de maitrise 

• Salaire annuel : 28K - 32K

• Télétravail possible : 6 jours dans le mois 

💧Process de recrutement : 

• Pré qualification téléphonique de 15 min avec Manon, Responsable RH

• Entretien physique d'une heure (avec cas pratique) avec Manon, Responsable RH & Sophie, Gestionnaire RH (collaboratrice remplacée)

• Entretien physique avec Antoine-Nicolas, Directeur Général

• Prise de référence